NewsGiven our previous columns on the role of unions and the fact that this was Labour Day weekend, I just wanted to share this article about the place of unions in Canada today.
Here is an excerpt:
Most job-holding Canadians do not belong to unions and express absolutely no wish to join. That's the most striking and (in numerical terms) the most convincing conclusion that emerges from the Nanos Research national survey of 1,000 employees.
Behind that single fact we can glimpse a major change in Canadian society, the slow but apparently inevitable death of a once-vibrant force in national life. Unions see themselves as a key to the good life: high incomes, job security, decent pensions, workplace safety. But for some reason this attractive package attracts few buyers. In a service economy, unions are now offering a service that relatively few citizens want.
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Etienne Laliberté has officially launched An Inconvenient Renewal version 3.0. Here is the email announcement he made for it as well as a Bottom-Up Renewal Group:
***email starts here***
[Le français suit]
Hello,
I am a federal public servant based out of Vancouver, British Columbia, and I am the author of the paper "An Inconvenient Renewal" which can be found on the Canada Public Service Agency Intranet Site.
I am pleased to announce the public release of AIR 3.0 or if you prefer, "An Inconvenient Renewal version 3.0". You will find the document in the form of a website at this address: http://sites.google.com/site/aninconvenientrenewal . AIR 3.0 includes the original paper and new commentaries for each of the section of the paper. The website also allows visitors with Google accounts to post documents and comments on each page. Please feel free to use these features.
I am also taking the opportunity to announce the launch of an other personal PS Renewal-related initiative I called "Bottom-Up Renewal", which you will find at this address: http://groups.google.com/group/bottom-uprenewal/web . The initiative is built on the user-friendly Google Group platform and is meant to provide public servants with a means to share what they are doing that supports PS Renewal. The group is open to everyone. Take the time to browse through the organization practices and individual actions public servants have taken, as well as provide some of your own.
I would be very grateful if you could take a few moments to fill the following surveys:
- PS Renewal and Web 2.0: http://www.questionpro.com/akira/TakeSurvey?id=1009987
- Management and Leadership: http://www.questionpro.com/akira/TakeSurvey?id=1012126
(If you can't access the surveys from your work station, please take a second to let me know by email at Laliberte.Etienne@gmail.com so I can factor this in the analysis of the responses.)
Please forward this email to your friends, colleagues, bosses and staff, and visit my blog at http://etiennelaliberte.blogspot.com where you will find even more articles of interest, links, reading recommendations, and polls.
If PS Renewal is of interest to you, I also recommend you take a look at this site: http://www.cpsrenewal.ca .
Best regards,
Etienne Laliberté
Public Servant of Canada
Laliberte.Etienne@gmail.com
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[Français]
Bonjour,
Je suis un employé de la fonction publique fédérale basé à Vancouver, Colombie-Britannique, ainsi que l'auteur du document "Un renouvellement qui dérange" disponible sur le site Intranet de l'Agence de la fonction publique.
Je suis fier d'annoncer la sortie de "Un renouvellement qui dérange version 3.0". Vous trouverez le document sous la forme d'un site Web à l'adresse: http://sites.google.com/site/unrenouvellementquiderange . Le site comprend le document original ainsi que de nouvelles réflexions pour chacune des sections du document. Le site Web permet également aux visiteurs possédant un compte Google d'ajouter des documents et commenter les pages. Vous êtes bienvenus d'utiliser ces fonctionnalités.
Je saisis aussi cette occasion pour annocer le lancement d'une autre initiative personnelle liée au renouvellement de la fonction publique que j'ai intitulée "Bottom-Up Renewal", que vous trouverez à cette adresse: http://groups.google.com/group/bottom-uprenewal/web (note: disponible en anglais seulement). Cette initiaitve utilise la plate-form Google Groups et vise à fournir aux fonctionnaires un moyen de partager ce qu'ils font pour soutenir le renouvellement de la fonction publique. Le groupe est ouvert à tous. Prenez un moment pour naviguer à tarvers les pratiques organisationnelles et les actions individuelles prises par des fonctionnaires, et aussi contribuer les vôtres.
Je vous serais gré de prendre quelques minutes pour compléter les deux sondages suivants (note: disponibles en anglais seulement):
- Le Renouvellement de la fonction publique et le Web 2.0: http://www.questionpro.com/akira/TakeSurvey?id=1009987
- La gestion et le leadership: http://www.questionpro.com/akira/TakeSurvey?id=1012126
(Si vous ne pouvez pas accéder ces sondages de votre poste de travail, veuillez me le laisser savoir en me répondant par courriel à Laliberte.Etienne@gmail.com afin que je puisse en tenir compte dans l'analyse des résultats.)
Je vous demanderais de faire suivre ce courriel à vos amis, collègues, patrons et personnel, ainsi que visiter mon blog à l'adresse http://etiennelaliberte.blogspot.com où vous trouverez d'autres articles d'intérêt, des liens, des suggestions de lecture, et des sondages.
Si le renouvellement de la fonction publique vous intéresse, je vous suggère également de jeter un coup d'oeil à ce site: http://www.cpsrenewal.ca .
Sincères salutations,
Etienne Laliberté
Employé de la fonction publique du Canada
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